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无固定期限劳动合同解除的方法 解除方法有这两种

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务,那在合同签订后的时间内,双方中出现矛盾,有一方想要解除劳动合同,应该怎么办呢?

无固定期限劳动合同解除的方法

【1】协商解除

协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”可见,无固定期限劳动合同不仅可以协商变更,还可以协商解除。

【2】法定解除

法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种,一种是用人单位可以解除劳动合同情形,另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。

以上就是对“解除无固定期限劳动合同办法”的介绍,在法定解除中具体可看合同细则或参考劳动法相关条例,希望该回答对你有所帮助。

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